Tout le monde a sa place au camp
Ce que nous croyons
L'étoile polaire de Change Summer est l'équité. Notre raison d'être est de combler le fossé des opportunités et de tirer parti de programmes de camps d'été de grande qualité pour apporter une éducation socio-émotionnelle tout au long de l'année aux jeunes issus de communautés défavorisées. Notre fondation et notre objectif sont ancrés dans la diversité, l'équité, l'inclusion et l'appartenance (DEIB), et nous continuons à tisser ces croyances dans toutes les facettes de notre organisation.
À Change Summer, une famille organisationnelle diversifiée, équitable et inclusive est une famille où toutes les parties prenantes, quels que soient leur sexe, leur race, leur ethnie, leur origine nationale, leur âge, leur orientation ou identité sexuelle, leur éducation ou leur handicap mental ou physique, se sentent en sécurité, valorisées et respectées. Nous nous engageons à adopter une approche antiraciste, antihétérosexiste, anti-transphobe et anti-ablest et à offrir des chances égales à tous les membres de notre communauté. Nous respectons et valorisons la diversité des expériences de vie et des héritages et nous nous efforçons de faire en sorte que toutes les voix soient appréciées et entendues.
Comment nous construisons l'appartenance
Programmes de camps
Nous offrons un environnement accueillant pour tous les campeurs. Grâce à des programmes de soutien et adaptés à la culture, nous encourageons les campeurs à célébrer leur identité tout en créant des souvenirs.
Culture d'équipe
Nos camps sont dirigés par des équipes diversifiées, compétentes et conscientes de la nécessité de promouvoir une expérience estivale inclusive pour tous les campeurs. Nous fournissons à nos animateurs les outils dont ils ont besoin pour créer un environnement de sécurité et d'appartenance.
Politiques et pratiques
Nous nous engageons à procéder à une introspection permanente, à des améliorations durables et à des progrès continus pour devenir une organisation antiraciste, par le biais d'un examen régulier des processus internes.
S'more Summer
Comme S'more Summer, Change Summer propose des services de conseil, d'accompagnement et de formation aux leaders du secteur et aux équipes d'organisations au service de la jeunesse afin qu'ils intègrent le DEIB dans toutes les facettes de leur programme tout en tirant parti de la puissance et de la joie de l'été tout au long de l'année.